Osiem paradoksów wielkiego przywództwa

Zostań liderem nowej generacji bogatym w inteligencję emocjonalną i społeczną oraz koordynującym znakomite wyniki współpracy dzięki opanowaniu ośmiu paradoksów, które wstrząsają status quo. Książka Osiem paradoksów doskonałego przywództwa przedstawia oryginalne strategie i nowatorski sposób myślenia, których wymaga się dzisiaj od lidera nowej generacji. Autor, dr Tim Elmore, pomaga liderom wielu dziedzin poruszać się po coraz bardziej złożonych, szybko zmieniających się środowiskach, a także zarządzać zespołami wnoszącymi do miejsca pracy wiele nowych wymagań i oczekiwań nieznanych nawet jedno pokolenie wcześniej. Po dwudziestu latach pracy u boku Johna C. Maxwella Tim przedstawia sprzeczne z intuicją paradoksy, które jeśli zostaną wdrożone w życie, pozwolą dzisiejszemu liderowi wyróżnić się i lepiej nawiązać kontakt z zespołem i klientami. W książce zostały przedstawione pomysły będące doskonałą pomocą dla liderów w inspiro-waniu członków zespołu, skuteczniejsze niż wypłata. Po wyszkoleniu setek tysięcy młodych profesjonalistów dr Elmore dzieli się sekretami liderów nowej generacji na temat wyjątkowych paradoksów opisanych w tej książce. W Ośmiu paradoksach wielkiego przywództwa czytelnicy: – Poznają różnorodne oczekiwania dzisiejszych członków zespołu wobec liderów; inne niż nawet w nieodległej przeszłości; – Zrozumieją znaczenie ośmiu paradoksów, które są kluczowe dla liderów nowej generacji, aby wprowadzić je w życie już teraz; – Zainspirują się historycznymi i współczesnymi przywódcami, którzy żyli zgodnie z ośmioma paradoksami; – Zrozumieją, w jaki sposób oni również mogą przewodzić dzięki ośmiu paradoksom, co doprowadzi ich do inteligencji emocjonalnej i społecznej, która rezonuje z ich zespołami i pomaga uzyskiwać znakomite wyniki współpracy.